被侮辱与被损害的

最近一段时间晚上睡觉比较晚，早上起来感到很疲劳，上班的时候也提不起精神，当然没精神还有另外一个原因，就是我以前多次提到的薪水问题。我曾提醒过自己，不要在这方面过度的纠缠，与其不断的在这里泄愤，不如不去关注它。但我发现这很难做到，即使我真的不去想它，别人无意之间总会提醒我，让我顿感羞耻和愤怒。我能做的，就是要尽量的做好现在的工作，以便得到升迁。

今天难得起的早，正好去吃早饭，早上我的胃口一直不好，可能是已经不习惯吃早饭了吧，或者也可能是因为他们早餐做的太差太单调，我快速的吃完那一碗东西，出门的时候看到了同事M。我们一起走在去办公室的路上，他询问我，上周末是否去和其他人吃饭了，我说是的。据我了解，当时我们也邀请了M一起去，但听说他交到了女朋友，那时可能正在和女朋友在一起。那次吃饭的地方环境太差，非常的吵闹，而且有一点脏，那地方是我选择的，因为我不想总到一个地方去吃，以前去过这个小餐馆，印象还可以，但没想到这一次竟然给我留下了很坏的印象，我说，以后再也不去那里吃东西了。

M说他已经加班好几个晚上，我现在很少加班，以前却是经常加班的，而且从来不去管加班费的问题，这里的规矩是，如果你不向上司申请加班的话，是没有加班费的。我问M，是否有申请加班，他说有，这样就可以得到一定的加班费。我不知道加班是按照什么标准付费的，他说以前工资是“XXXX”(具体的数量我不明确的指出)的时候，每小时付费多于E元。我听了顿时感到惊讶，不是为这加班的费用，而是他所指出的“以前的工资”。他是一直强调对现在的工资水平不满意的，上一次他谈论的时候还是没有变化的，但现在他说是“以前的工资”，这可能暗示已经有了增加。我感慨万千，我默默无语的忍受着别人的压榨，默默的承受着这侮辱性的薪水，直到今天还是要徘徊在那非常低的水平。

我们说起了最近一段时间发生的事情，有好几个人受到了处分。我了解到M所在的Team的C同事想离开，但似乎还没有得到批准，C的去意已决，他表达了他的意向之后就不再来上班了，在他离开之前仍然是这个公司的员工，他的行为受到了处罚。我表示，C可以不必这样心急的，我的Team的同事CH也于前几天离开了，他是把工作交接完之后离开的。M很吃惊，他没想到CH已经离开了。M接着说，很多人的离开可能都是因为对自己的薪水不满。我不好发表评论，不过我也觉得这可能是一个重要的理由。

现在我面对着这样一个尴尬的场面：超过九成的人签订了那个协议，因而薪水提高了，另外一部分没有签订协议的人也提升了薪水，这两者加起来大约超过了九成九，据我了解，我是目前唯一一个被遗忘的人。除了愤怒我还能怎么表达呢，我不知道原因所在。谁能帮我解释一下，一个团队中只有一个人尚未被提升薪水，原因出在哪里？我觉得，除了刻意的打压，是没有其他合理的解释的。

中午下班之后，我和同事P一起走，她比我来的早，对情况更了解。她以前是另外一个Team的leader，因为工作调整，她现在被分到了我这个Team来做，当然已经不是leader了。我觉得这样对她没有什么损失，因为薪水仍然维持在原来担任leader时的水平，但受到的压力里要小很多。她先是问我住在哪个小区，我说是在BE区域，她似乎明白了什么，于是就说，“那你应该还没有签订那个协约吧”。你应该知道她为什么会这么说，我在以前的文章中也提到过，我所在的区域已经被认为是下等人居住的地方了(这里分两部分，成家的人也住在这里，而未成家却还住在这里的就被认为是下等人)。我感到很压抑，在路上我询问了她有关薪资增长的情况，得知了一些信息。我也把我的部分真实想法说了出来，我的意思是，我不能持续的忍受这种低薪水的生活，我不能接受这种刻意的侮辱。如果单单是薪水低，我还可以减少抱怨，但现在的情况是，只有我一个人受到了这种恶意的对待。

火把虽然向下，火舌却一直向上燃烧。我希望能够尽快度过这低谷，我要拿到我应得的部分。无论男女老少，都在我的前面了，我被一道人为的障碍物所羁绊。云开雾散的时候，我希望那些曾经对我施以卑鄙手段的人们自我悔悟。在侮辱和逆境当中坚强的求得生存之地，我必须拿出更多的勇气，我坚信会走出这沼泽。经历风雨洗礼之后，一定会迎来美好的前景，一定会收获丰硕的成果。